护士这一职业逐渐受到广泛关注。作为医疗队伍中的重要力量，护士在保障人民群众健康方面发挥着不可替代的作用。在编护士在贵州的工资水平如何？本文将为您揭秘贵州在编护士的薪资状况，并分析影响护士薪资的因素。
一、贵州在编护士工资水平
1. 基本工资
据《贵州省卫生健康委员会关于2019年贵州省公立医院在编护士工资水平调查报告》显示，2019年贵州省公立医院在编护士的平均基本工资为4600元。其中，城市医院护士的平均基本工资为5000元，农村医院护士的平均基本工资为4500元。
2. 绩效工资
除了基本工资外，护士的绩效工资也是其收入的重要组成部分。据调查，贵州省公立医院护士的绩效工资占比约为30%，平均绩效工资为1380元。
3. 其他福利待遇
除了工资和绩效工资外，护士在贵州还能享受到以下福利待遇：
（1）五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
（2）带薪年假：根据护士的工作年限，可享受5-15天的带薪年假。
（3）夜班补贴：夜间工作的护士可享受一定的夜班补贴。
（4）高温补贴：夏季高温期间，护士可享受高温补贴。
二、影响护士薪资的因素
1. 地域差异
由于我国地域广阔，不同地区的经济发展水平、医疗资源分配等因素存在差异，导致护士的薪资水平也有所不同。一般来说，经济发达地区、医疗资源丰富的地区的护士薪资水平较高。
2. 医院性质
公立医院、民营医院和外资医院等不同性质的医院，其护士的薪资水平也存在差异。一般来说，公立医院的护士薪资水平较高，民营医院和外资医院的护士薪资水平相对较低。
3. 学历和职称
护士的学历和职称也是影响薪资的重要因素。一般来说，学历越高、职称越高的护士，其薪资水平也越高。
4. 工作经验
工作经验丰富的护士在薪资待遇方面更具优势。随着工作经验的增加，护士的薪资水平也会逐渐提高。
贵州在编护士的薪资水平在近年来有所提高，但仍存在一定的地域差异、医院性质、学历和职称等因素的影响。为了吸引和留住更多优秀的护士人才，医疗机构应加大投入，提高护士的薪资待遇，同时加强护士的职业培训和晋升机制，以提高护士的整体素质和服务水平。
